Depuis deux ans, de nombreux conseils de développement ont été réinstallés, suite aux élections municipales et intercommunales. Ces réinstallations ont souvent été l’occasion de définir de nouveaux modes de fonctionnement, élargir la composition du conseil de développement ou revoir les outils et méthodes. Pour accompagner ces changements, nous avons proposé aux membres des conseils de développement de s’inscrire dans un parcours de formation pour expérimenter des outils d’animation en intelligence collective.

2 parcours ont été mis en place avec les associations Solucracy et Citoyens & territoire Grand Est.

A la fois différents et complémentaires…découvrez les 2 parcours de formation 

Objectif final de cette formation :

Favoriser l’engagement des membres du conseil de développement

Les séances avec Solucracy

4 modules de 3h ont été organisés par visioconférence entre janvier et juin 2022. 

Accédez au padlet pour visualiser les documents mis à disposition pour chaque module

 

 

Participation

ont pris part à ces séances :

Conseils de développement de l’Aunis, Orne Moselle, Baugeois Vallée, Vals du Dauphiné, Sorgues du Comtat et Anjou Bleu.

Le dispositif prévoit un accompagnement post parcours, avec un accompagnement des conseils de développement dans la prise en main des différents outils et méthodes présentés. 

Les séances avec Citoyens et Territoire Grand Est

4 modules de 3h ont été organisés par visioconférence entre mars et juin 2022.  

Accédez au padlet pour visualiser les documents mis à disposition pour chaque module

 

 

Participation

ont suivi ces séances :

Dombes, Sarrebourg, Midi Quercy, Grésivaudan, Pays d’Auray, Pays d’Arles, Cœur d’Essonne Agglomération, Grenoble Alpes métropole, Civraisien en Poitou, Pontivy, Orne-Moselle, Grand Poitiers, Troyes Champagne Métropole, Metz métropole, Loire Angers, Grand Paris Seine & Oise, Cagire Garonne Salat. 

Bilan de ces formations

Nous avons procédé à une évaluation auprès des participants, des différentes séances qu’ils ont pu découvrir.

L’ensemble des participants a apprécié ces séances par visioconférence, qui ont permis de découvrir des méthodes d’animation et de mobilisation et de développer leurs compétences sur les points suivants : 

(cliquez sur les différentes icônes pour faire apparaître les compétences)

Conserver la motivation des membres du Conseil de développement.

Favoriser l’expression de chacun.

Améliorer la coopération entre les membres du Conseil de développement.

Savoir se positionner vis-à-vis des élus et des services techniques.

Rendre visibles les activités de notre CODEV.

Aller vers les citoyens, favoriser leur pouvoir d’agir et leur participation.

Mobiliser des nouvelles personnes dans le CODEV.

(jeunes, femmes, personnes marginalisées...)

Développer le lien social et l’implication des habitant.es dans les territoires ruraux.

Ces séances découverte ont également été l’occasion pour les participants de découvrir le fonctionnement d’autres conseils de développement et d’échanger entre pairs.