Contribution égalité homme-femme conseil de développement du Pays Basque

En fin d’année 2018, le Conseil de développement du Pays Basque a marqué son engagement en faveur de l’égalité hommes-femmes par la mise en place d’une commission dédiée. En 2020, un forum public a été organisé en partenariat avec la Communauté d’agglomération, à l’issue duquel « le manifeste 50/50 » a été rédigé pour promouvoir la parité dans les exécutifs communaux et intercommunaux.

La contribution adoptée par le Conseil de direction du 14 décembre 2021 présente 21 propositions visant à sensibiliser aux enjeux de l’égalité entre les hommes et les femmes pour une mise en œuvre de l’égalité à l’échelle des communes.

Pourquoi une politique de l’égalité femmes-hommes ?

L’égalité entre les hommes et les femmes, si elle est acquise en droit, peine à se concrétiser dans les faits et reste au cœur des enjeux des politiques publiques.

La politique conduite par la France repose sur une double approche, intégrée et spécifique :

• Intégrée pour prendre en compte les besoins respectifs des femmes et des hommes dans la conception et la mise en œuvre des politiques publiques sectorielles (emploi, éducation, santé…). La loi-cadre sur l’égalité réelle entre les femmes et les hommes réaffirme ce principe.
• Spécifique pour pallier aux inégalités de fait et prendre des mesures d’actions positives en faveur des femmes (accès aux droits, lutte contre les violences sexistes et sexuelles, dispositifs particuliers pour favoriser la mixité des emplois, accès ou le retour à l’emploi, qualité, la création d’entreprise…)

Au Pays Basque, la Communauté d’agglomération a signé la Charte européenne pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans la vie locale en 2018 puis elle a adopté un Plan d’Actions en juin 2019. De nombreuses associations militantes et professionnelles agissent pour accompagner les femmes dans leur quotidien ou face aux urgences ainsi que pour les aider à franchir de nouvelles étapes vers leur émancipation.

Vers une égalité dans la vie municipale

Proposition 1: Désigner un.e élu.e municipal.e à l’égalité femmes-hommes

Proposition 2: Proposer un/e agent.e municipal.e référent.e sur les questions d’égalité femmes-hommes

Proposition 3: Créer une commission extra-municipale sur l’égalité ouverte aux associations, habitant.e.s, professionnel.le.s de la commune

Proposition 4: Tester la budgétisation et la répartition genrées

Proposition 5: Organiser une réunion de sensibilisation-formation auprès des conseiller.e.s municipaux.ales / auprès des agent.e.s minicipaux.ales

Proposition 6: Élargir ces réunions de sensibilisation-formation a d’autre publics: association locales, enseignant.e.s, habitant.e.s, …

Proposition 7: Appliquer le B.A.-ba de l’écriture inclusive

Proposition 8: Lutter contre les stéréotypes femmes-hommes dans les campagne et supports de communication de la municipalité

Proposition 9: Organiser une micro-crèche pour favoriser la participation de chacun.e aux réunions municipales et extra-municipales

Proposition 10: Assurer l’exemplarité des services municipaux: promouvoir l’égalité professionnelle tout en luttant contre les violences sexistes et sexuelles

Pour une égalité dans l’espace public

Proposition 11: Mener un diagnostic de terrain avec les habitantes pour repérer leurs besoins

Proposition 12: Travailler à la visibilité des femmes dans la commune en affirmant leur place dans l’espace public

Lutter contre les violences faites aux femmes

Proposition 13: Développer un plan de sensibilisation et de lutte contre la violence faite aux femmes

Proposition 14: Diffuser l’annuaire des associations et dispositifs de soutien au femmes victimes de violences conjugales

Développer l’égalité auprès des enfants et des jeunes

Proposition 15: Soutenir la construction d’un projet égalité filles-garçons partagé par les écoles, l’accueil périscolaire et les crèches municipales

Proposition 16: Équiper les lieux d’accueil d’enfants de mobiliers, jeux et jouets non-genrés

Proposition 17: Mener un travail de sensibilisation et de partenariat avec le comité des fêtes

Proposition 18: Mettre en place un conseil municipal paritaire de jeunes

Vers une égalité dans la vie sociale et socioculturelle

Proposition 19: Organiser des évènements en partenariat avec les acteurs de la commune sur les questions d’égalité femmes-hommes, notamment sur les temps fort de la commune

Proposition 20: Développer un programme d’animation mixte et d’égalité femmes-hommes dans la commune

Proposition 21: Faciliter la pratique de tous les sports par les femmes